El martes 27 de agosto abrió la convocatoria para la sexta edición del Premio REDMAD Complementariedad de Género, un reconocimiento a aquellas organizaciones y personas que se han destacado por su compromiso en impulsar iniciativas o acciones que ayuden al avance y la persistencia de las mujeres en su carrera laboral, al que la AMDD se suma en su difusión.

Este año, por primera vez desde que fue lanzado en 2019, el Premio REDMAD cuenta con un aliado estratégico: Forbes Chile. Además, al igual que el año pasado, el certificador será HLB Surlatina.

“Este premio busca visibilizar las buenas prácticas de las empresas y líderes de opinión del país para lograr la equidad de género. Esperamos contar con una gran convocatoria este año, demostrando un compromiso pleno en el avance de las mujeres en el ámbito laboral y en el desarrollo de organizaciones sostenibles”.

Dos categorías
Durante todo el mes de septiembre y hasta el 14 de octubre se puede postular en sus dos categorías y sus respectivas subcategorías a través del sitio web de REDMAD.

La categoría Personas busca reconocer a un hombre – Él inspira- y a una mujer -Ella inspira- que abogue por la complementariedad de género desde su ámbito y/o espacios de acción.

La categoría Organizaciones, por su parte, reconoce a un ganador en cada una de sus tres subcategorías: grandes empresas/multinacionales; pequeñas y medianas empresas; y servicios públicos, instituciones académicas y organizaciones de la sociedad civil.

Postulación en dos pasos
Para postular se debe ingresar a www.redmad.cl/premios, donde se puede descargar y leer las bases del concurso y donde también se encuentra el formulario de postulación para la categoría Personas y para la categoría Organizaciones.

La postulación se realiza directamente desde la página web de REDMAD completando el formulario. Ahí se debe explicar las acciones concretas orientadas a temas de género de la organización o persona que postula que la hacen merecedora del reconocimiento.