Inchcape publicó su Reporte de Sostenibilidad 2025, que detalla los avances de la empresa en materia ambiental, social y de gobernanza (ESG), en línea con su estrategia Accelerate+.
“La industria automotriz siguió transformándose en 2025, impulsada por los avances tecnológicos, la evolución del marco normativo, los cambios en las preferencias de los consumidores y un panorama geopolítico dinámico. Aprovechar las fortalezas estratégicas de Inchcape para navegar por este entorno y lograr el éxito a largo plazo, especialmente en la transición de la industria hacia los vehículos de nueva energía (NEV), es más importante que nunca”, señala Duncan Tait, director ejecutivo del grupo Inchcape.
A nivel global, la compañía logró una reducción del 43% en sus emisiones de Alcance 1 (directas) y 2 (indirectas, provenientes de la energía utilizada) respecto de la línea base de 2019, impulsada por iniciativas de eficiencia energética, la electrificación de sus operaciones y la expansión de la generación de energía solar. La compañía mantiene su compromiso de reducir estas emisiones en un 46% para 2030 y alcanzar emisiones netas cero para 2040.
En América Latina y el Caribe, donde opera en 14 países, Inchcape registró un aumento del 66% en las ventas de vehículos de nuevas energías en 2025, impulsado principalmente por Chile y Colombia. La empresa amplió su portafolio regional a 30 modelos de vehículos de nuevas energías y continuó desarrollando una estrategia multitecnológica que combina soluciones eléctricas, híbridas y de bajo consumo, adaptadas a las necesidades de cada mercado.
Ruta sostenible de acceso al mercado
El informe también destaca el impacto social de la compañía en la región. A través de la iniciativa Yo Me Muevo Seguro Kids, Inchcape benefició a más de 1.100 estudiantes en Chile, Perú, Colombia y Costa Rica, mediante programas de educación vial. Asimismo, impulsó programas de formación técnica como Cauce en Chile, desarrollado en alianza con INACAP, y amplió el acceso al financiamiento automotriz en Perú por medio de soluciones adaptadas a clientes tradicionalmente excluidos del sistema financiero.
La compañía también continuó demostrando su compromiso con la promoción de la diversidad y la inclusión a través de iniciativas como la Red de Mujeres, enfocada en fortalecer el liderazgo femenino y el desarrollo profesional en toda la organización.
