Inbrax y Chilesincáncer lanzan la campaña Unboxer de prevención

En el marco del mes de concientización del cáncer de testículo, la Fundación Chilesincáncer, en conjunto con Inbrax, empresa asociada a la AMDD, lanzaron una ingeniosa campaña dirigida a hombres, con el objetivo de promover el autoexamen durante el mes de concientización de esta patología.

La iniciativa Unboxer de prevención tiene como objetivo educar a la población masculina sobre la importancia del cáncer testicular y a su vez, el autoexamen para la detección temprana de esta enfermedad, ya que actualmente tiene una tasa de supervivencia del 95% si se diagnostica a tiempo.

Para ello, impulsaron una campaña educativa sobre cómo realizar adecuadamente la autoexploración a través de un tutorial impreso en el interior de un boxer, el cual esperan poder lanzar próximamente.

Esta iniciativa busca facilitar el acceso a información relevante en un espacio donde suelen pasar gran parte de su tiempo: el baño. Según una encuesta británica, los hombres en promedio triplican el tiempo que pasan las mujeres en este espacio.

En Chile, el cáncer testicular se instala como el sexto cáncer más común en hombres, con más de ochocientos nuevos casos diagnosticados al año y alrededor de cien muertes atribuidas a esta enfermedad, según datos de Globocan 2022.

Este tipo de cáncer, además, es la principal causa de muerte por esta enfermedad en hombres jóvenes, especialmente entre los 15 y los 40 años.

«A los hombres no siempre les gusta hablar de su salud, incluso a menudo evitan ir al médico, pero ignorar nuestra salud puede tener consecuencias, especialmente cuando se trata de cáncer. Si bien hablamos de un tipo de neoplasia relativamente poco común, este puede afectar a hombres de todas las edades, siendo más frecuente en adolescentes y adultos jóvenes. Por lo mismo, a través de esta campaña y en el marco de la conmemoración del mes del cáncer testicular, queremos generar consciencia desde edades tempranas en torno al autoexamen, porque un diagnóstico precoz y un tratamiento oportuno son claves para un mejor pronóstico de esta patología”, sostiene el doctor Benjamín Walbaum, oncólogo médico y director médico de la Fundación Chilesincáncer.

Según el especialista, el cáncer testicular generalmente no presenta síntomas evidentes en sus etapas iniciales.

Sin embargo, algunos signos y síntomas que podrían indicar la presencia de esta enfermedad son la aparición de un bulto o hinchazón en cualquiera de los testículos, sensación de pesadez en el escroto, dolor sordo en la parte baja del abdomen o en la ingle, hinchazón repentina en el escroto, dolor o molestia en un testículo o en el escroto, agrandamiento o sensibilidad del tejido mamario y dolor de espalda.

Junto con esto, existen varios factores que pueden aumentar el riesgo de desarrollar este cáncer, entre ellos, tener un testículo no descendido (criptorquidia), especialmente si ha sido corregido quirúrgicamente, antecedentes familiares de cáncer testicular y pacientes con VIH.

Una vez detectado el cáncer, es muy importante que éste sea intervenido rápidamente y que posteriormente sea tratado de manera adecuada.

“Actualmente, hay diversos enfoques terapéuticos disponibles según la etapa del cáncer y las características del paciente, como la cirugía para extirpar el testículo afectado o quimioterapia. Es importante tener en cuenta que el cáncer testicular está catalogado como una patología GES, lo que implica que cuenta con un conjunto de beneficios que aseguran su tratamiento tanto en Isapres como en Fonasa”, agregó Walbaum.

Importancia del autoexamen en los hombres
Uno de los métodos clave de prevención es la autoexploración. El director médico de la Fundación Chilesincáncer destaca que el testículo es una glándula externa fácilmente palpable, por ello, se recomienda a los pacientes comenzar con el autoexamen a partir de los 14 años, una vez al mes.

Para ello, aconseja hacerlo después de tomar una ducha, cuando la piel del escroto está caliente y relajada, estando de pie para una mejor evaluación.

El especialista enseña cuatro simples pasos para llevar a cabo el autoexamen mensual:

1: Palpa suavemente el saco escrotal para localizar un testículo, usa una mano para estabilizar el testículo

2: Con los dedos y el pulgar de la otra mano, palpa el testículo de manera firme pero suave.

4: Examina toda la superficie del testículo. Repite el proceso para el otro testículo.

Luego, aparta el pene y examina la piel del escroto, busca inflamación o cambios en la piel.

“Cada testículo debe sentirse firme pero no excesivamente duro. Es común que un testículo esté ligeramente más bajo o un poco más grande que el otro. Sin embargo, si detectas alguna protuberancia pequeña y dura, un agrandamiento testicular u otra anomalía, es crucial consultar a un médico.

El cáncer testicular a menudo suele propagarse a otras partes del cuerpo si no se detecta a tiempo, lo que nos subraya la importancia de campañas como la que estamos lanzando y la detección temprana para abordar eficazmente esta enfermedad», concluyó.

Accenture, AFP Habitat y Dentsu en el ranking de Great Place to Work 2024

Las empresas socias de la AMDD, Accenture, AFP Habitat y Dentsu, se encuentran en el ranking de Great Place to Work para Chile en 2024.

Great Place to Work, la organización que otorga una certificación con base en la cultura laboral, anunció este mes el ranking de las mejores empresas para trabajar en Chile, el cual se clasifica según la cantidad de colaboradores.

En la categoría de más de mil colaboradores AFP Habitat se encuentra en el puesto cinco. En este sentido, cuenta con una valoración del 90% como un gran lugar donde trabajar.

Accenture ocupa el puesto diez de la misma categoría. Néstor Leal, CMO – Gerente de marketing y comunicaciones de Accenture Chile, y director de la AMDD, comentó que «este reconocimiento es un testimonio significativo de nuestra cultura empresarial. En Accenture, nos esforzamos por cultivar un ambiente que promueva activamente la escucha y la empatía entre nuestros colaboradores. Creemos firmemente que un entorno donde todos se sientan respetados, valorados y respaldados es fundamental para el bienestar y el desarrollo de nuestro equipo».

«Este logro no solo refleja nuestro compromiso con el éxito empresarial, sino también nuestro compromiso con el bienestar y desarrollo integral de nuestros colaboradores. En Accenture, entendemos que un ambiente de trabajo positivo y colaborativo es fundamental para alcanzar nuestras metas y brindar un servicio excepcional a nuestros clientes», añadió Leal.

Por su parte, Dentsu obtuvo la certificación como uno de los mejores lugares para trabajar en la categoría de hasta 250 colaboradores.

Dentsu -el gigante japonés- está presente con cuatro de sus marcas en Chile: Carat, iProspect, Dentsu X y Dentsu Creative, compañías relacionadas a marketing, creatividad, performance y estrategia.

Alejandro García, gerente general de Dentsu Chile y director de la AMDD, señaló que “para nosotros es muy relevante ser un gran lugar para trabajar, no sólo una compañía sólida, sino que permita a sus colaboradores crecer, compatibilizar su vida familiar e intereses, disfrutar lo que hacen con pasión, y por sobre todo, el respeto mutuo que nos lleva a trabajar en equipo, de forma enriquecedora y colaborativa”.

Desde la AMDD felicitamos a nuestra empresas asociadas que, con este logro, ratifican su compromiso en construir una mejor sociedad a través de un marketing responsable.

Belong Lab lanza su nuevo podcast #DEICLUB

Belong Communication Lab, un laboratorio de comunicación centrado en la diversidad y la inclusión (DEI), parte de Inbrax, empresa asociada de la AMDD, anuncia el lanzamiento de su nuevo podcast #DEICLUB.

Este proyecto innovador se suma al exitoso ecosistema digital que incluye los 8 diccionarios, reafirmando su compromiso de ofrecer herramientas formativas para estudiantes y profesionales del ámbito de la comunicación.

#DEICLUB emerge como un espacio de diálogo esencial en el contexto empresarial y social actual, donde la diversidad y la inclusión se vuelven cada vez más imperativas. A través de este podcast, Belong Lab ofrece una plataforma única para explorar y profundizar en los temas críticos de DEI, abordando cuestiones tanto prácticas como conceptuales.

Cada episodio de #DEICLUB sumerge a los oyentes en conversaciones auténticas y reflexivas con líderes de opinión, expertos y profesionales de diversos sectores. Desde estrategias empresariales hasta desafíos en la implementación de políticas inclusivas, el podcast abarca una amplia gama de temas cruciales que impactan en nuestras comunidades y organizaciones.

El episodio inaugural presenta a dos destacadas profesionales en el ámbito de la diversidad y la inclusión: Verónica Pinilla, gerente de asuntos públicos y sostenibilidad en Banco Estado, y Karina Suárez, gerente comercial de Natura – Avon.

Ambas comparten sus visiones, desafíos y experiencias inspiradoras que han marcado su trayectoria en este campo en constante evolución.

«Estamos emocionados de presentar #DEICLUB como una herramienta educativa y de reflexión en el crucial tema de la diversidad, la equidad y la inclusión», comentó Carolina Pinheiro, la anfitriona de Belong Lab. «Creemos firmemente en el poder transformador del diálogo abierto y honesto, y confiamos en que este podcast será un catalizador para el cambio positivo en nuestras sociedades y organizaciones», dijo.

El podcast #DEICLUB está disponible para su escucha en las principales plataformas de podcasts, incluyendo Spotify y Youtube, desde marzo. Más información en https://belonglab.cl/podcast-dei-club/

20% de descuento para #SociosAMDD en diplomados de la UBP

A través de una alianza, la AMDD ofrece a sus socios un 20% de descuento en diplomados de la Universidad Blas Pascal, en Argentina.

Las diplomaturas UX – UI experiencia del usuario con interfaces digitales, y Gestión de la experiencia del cliente omnicanal, son las aplicables para este descuento.

Ambas diplomaturas son cursadas de forma online, lo que facilita al estudiante a administrar eficazmente su propio tiempo.

Juan Pablo Tricarico, consultor internacional de CRM, CX, BPO y BI, junto a Eduardo A. Laveglia, Consultor, profesor de posgrado e investigador, son los directores de ambos diplomados que tienen siete meses de duración con doscientas horas de carga horaria cada uno.

Para más información sobre el descuento, los socios AMDD deben comunicarse a través del correo electrónico veronica.novoa@amddchile.com.