Advanced Organizational Consulting (ADOC) brinda apoyo a las medianas y pequeñas empresas en sus procesos de gestión más complejos relacionados con una visión sistémica de las organizaciones desde el 2010, en donde el capital humano y las relaciones personales juegan un rol fundamental.
Más allá de poder apoyar a las organizaciones en sus procesos duros como son contabilidad, diseño e implementación de sistemas logísticos, reingeniería de procesos y otros, se centran en la búsqueda constante de soluciones y mejoras desde una perspectiva integradora que considere la estrategia general de la empresa, la cultura organizacional y las capacidades relacionadas con la gestión de cambio, como son la flexibilidad, capacidad de innovación, resiliencia organizacional y otras.
ADOC recientemente se ha incorporado a las filas de socios de la asociación para sumar su experticia en el área y crear una alianza bilateral cumpliendo los objetivos de cada uno.
Sobre su ingreso a la AMDD, Rubén Alzola, directivo de ADOC, comenta: «Me resulta atractivo poder estar en la AMDD por sus principios y fundamentos, por las profesionales del staff ejecutivo y porque, por lo que me explicaron, podré potencialmente utilizar esta ventana para poder mostrar y explicar más en detalle el proyecto de consultoría de mi empresa a un importante sector industrial y comercial del país».